Réalisez votre Bilan de Compétences avec Séverine
☑️ Éligible CPF 🖥 Blended Learning
L’innovation au service de la formation
📈 Tableau de bord
Suivez votre progression grâce aux statistiques et indicateurs de votre interface Phineo
⏯ Modules théoriques et pratiques
Accédez à des contenus théoriques et des exercices complets, par nos experts formateurs, en vidéos, audios et documents professionnels.
👨🎓 Formateur virtuel
Conversez avec un formateur virtuel pour développer vos compétences dans une expérience immersive unique
FORMATEUR
Une formation créée par notre expert formateur
Je suis une personne ouverte, pragmatique, empathique et créative, ayant une énergie communicative et centrée avant tout sur les besoins des personnes très diverses que j’accompagne. Je suis heureuse quand je vois que les échanges permettent aux potentiels de se révéler, se développer à tout âge, à tout niveau, à tous sujets, chacun à son rythme vers plus de sérénité sur sa propre valeur et sur ce qui compte vraiment pour vous.
J’ai été formée et j’ai pratiqué pendant 5 ans la méthode de Bilan de Compétences de Garon Bonvalot & Associés (1er cabinet d’outplacement de France dans les années 90 – 2000) pour l’accompagnement de Cadres & Entrepreneurs toutes fonctions, tous secteurs, toutes régions, ce qui m’a amené à rencontrer de nombreuses personnes et situations professionnelles.
J’ai choisi ensuite de rejoindre l’école ESSEC pour concevoir et piloter le dispositif d’accompagnement professionnel des étudiants de formation initiale. En prenant la tête de cette Direction que j’ai faite évoluer de 5 à 30 personnes en 15 ans, j’ai toujours maintenu une activité de conseil professionnel auprès d’étudiants et d’Alumni, en contact avec les entreprises et les jeunes générations sur le terrain.
Depuis 3 ans, j’exerce en tant qu’entrepreneure et consultante en accompagnement professionnel, formatrice en développement de soft skills et Bilan de Compétences.
Ma méthode, agréée Bilan de Compétences, repose avant tout sur la mise en mouvement des forces créatrices et motrices de chaque individu : ses Talents.
J’ai été formée en PNL, en écoute active, en prise de parole et suis certifiée en Intelligence Emotionnelle, un diagnostic de Quotient Emotionnel, Femmes & Talents et Fresque de la Diversité pour détecter et déjouer les biais.
Je suis également référente handicap ayant suivi plusieurs modules de formation Agefiph pour être en mesure d’accompagner avec bienveillance et respect des personnes en situation de handicap.
Réservez votre séance de découverte gratuite !
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences mais avez besoin de rencontrer Séverine avant de vous engager ? Vous hésitez entre le bilan de compétences classique et l’approche émotionnelle ?
FORMATION
Découvrez notre offre de formation Adobe Photoshop
Bilan de compétences
Blended Learning – 24h
🎥 16h de visio avec Séverine
🕙 8h de travail personnel
💻 Accès illimité aux cours
💬 Support client dédié
📚 Accès aux ressources à vie
🪙 138 Emrys Coins
✅ 2 300€ Financements disponibles
Bilan de compétences – Intelligence Émotionnelle
Blended Learning – 35h
🎥 22h de visio avec Séverine
🕙 13h de travail personnel
💻 Accès illimité aux cours
💬 Support client dédié
📚 Accès aux ressources à vie
🪙 180 Emrys Coins
✅ 3 000€ Financements disponibles
PROGRAMME
Découvrez les objectifs de votre Bilan de Compétences
Répondre à vos objectifs professionnels et personnels définis en début de bilan : point de départ de notre contrat d’accompagnement et de cette démarche réflexive
Identifier un ou plusieurs projets professionnels et d’engager des pistes d’action concrètes pendant et à la suite de ce bilan
Les deux aspects étant intimement liés, vous serez amené(e) à faire le point à la fois sur vos expériences, vos réalisations, vos KPIs, vos compétences orientées métiers et sur vos motivations, vos aspirations, vos rêves. Tout en étant en lien avec des aspects de votre personnalité et vos valeurs tout au long du processus de Bilan de Compétences.
Le programme de formation détaillé
Découvrez en détail le programme pédagogique de votre Bilan de Compétences
Session Préliminaire
Phase préliminaire du bilan
› Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
› Rebalayer et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ainsi
que les contraintes (temporelles, techniques, handicap…)
› S’assurer que le style de communication et de fonctionnement s’accordent
› Envoi du questionnaire contact, ainsi que des éléments nécessaires à
l’établissement du planning prévisionnel défini conjointement avec le
bénéficiaire
Exploration de soi et de ses motivations
Phase d'exploration du bilan
› Ice breaker pour mieux se connaître : anecdote ou centres d’intérêt
› Fixer par écrit l’objectif principal et les objectifs secondaires
› Exercice : pitch vidéo/audio de 3 minutes maximum
› Engager la réflexion sur ses 5 valeurs, aspirations et atouts : DREAM CARD –
On va rêver !
› Inventaire de personnalité : choix d’un outil pour bien connaître sa
personnalité
› Exercice de positionnement professionnel : la courbe de satisfaction – timeline
› Point sur l’organisation personnelle et professionnelle
› Cartographie de ses réalisations, ses réussites
› Echanges sur les ressentis et retours de cette session
› Dresser la liste des TO DO pour la prochaine session
Exploration de soi & de son Quotient Émotionnel
🔓 Disponible uniquement dans l'offre Intelligence Emotionnelle
› Lecture de textes relatifs à l’intelligence émotionnelle pour comprendre la démarche pour soi, comment le diagnostic est conçu et à quoi il peut servir dans sa vie professionnelle et personnelle.
› Passage du diagnostic EQ-i en distancié
› Réception du rapport individuel (propriété du bénéficiaire)
› Écrire toutes les questions que ce diagnostic soulève sur le plan personnel et professionnel
› Séance de discussion et de débriefing des résultats
› Choix de 3 ou 4 compétences à creuser pour bâtir un plan d’action utile pour atteindre l’objectif initial du Bilan de Compétences
Exploration des compétences et motivations
Phase d'exploration du bilan
› Mise en énergie : Mood Board emoji illustré
› Echanges sur les ressentis entre les deux sessions
› Restitution des éléments de la cartographie des réalisations et de la timeline
› Portefeuille de compétences : description détaillée des postes tenus et des
compétences associées et des formations (hard skills & soft skills)
› Exercices : restitution du Test RIASEC des intérêts de Holland, styles de
communication
› Echanges sur les ressentis et retours de cette session
› Dresser la liste des TO DO pour la prochaine session
Investigation et veille
Phase d'exploration du bilan
› Mise en énergie : Mood Board emoji illustré
› Échanges sur les ressentis entre les deux sessions
› Travail sur les compétences transversales et transférables
› Élaboration des pistes projet en Mind Map, l’IKAGAÏ
› Enclencher une veille sectorielle et fonctionnelle
› Analyse de présence sur les RSS
› Exercice de cartographie du réseau professionnel et de segmentation
› Fiche d’entretien réseau à créer
› Échanges sur les ressentis et retours de cette session
› Dresser la liste des TO DO pour la prochaine session
Investigation & Entretiens réseau
Phase d'exploration du bilan
› Mise en énergie : Mood Board emoji illustré
› Point Bilan à mi-parcours & Calendrier
› Échanges sur les ressentis entre les deux sessions
› Engager une réflexion sur l’environnement de travail et la culture managériale
› Affiner les pistes projet en Mind Map
› Segmenter son réseau selon le type de projet, identifier les personnes à
contacter
› Engager la démarche de contacts réseau
› Échanges sur les ressentis et retours de cette session
› Dresser la liste des TO DO pour la prochaine session
Investigation & Entretiens réseau
Phase d'exploration du bilan
› Mise en énergie : Mood Board emoji illustré
› Echanges sur les ressentis entre les deux sessions
› Poursuite des enquêtes métiers, premiers retours, répérage d’offre et des sources croisées.
› Définir sa valeur de marché pour chaque projet
› Construire son ou ses projets professionnels & personnels (salarié et/ou entrepreneurial)
› Vérifier l’adéquation entre projet et marché
› Élaborer des alternatives au projet principal en élargissant la Mind Map
› Analyse des besoins pour mener à bien ces projets : formation, budget, accompagnement…
› Échanges sur les ressentis et retours de cette session
› Dresser la liste des TO DO pour la prochaine session
Pistes, Synthèses et Plan d’action
Phase de synthèse du bilan
› Revisiter le travail réalisé sur les 6 séances précédentes
› S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
› Prévoir et discuter des futures étapes des projets professionnels
› Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation des projets professionnels
› Recenser les écueils éventuels à prendre en compte
› Exercice de planification visuelle
› Feed-back et avis + questionnaire à chaud
› Organiser et planifier l’entretien de suivi à 6 mois.
Point de 30 minutes à 6 mois
Phase post bilan
› Point à 6 mois : échange informel sur la suite du processus de changement
ou de transformation enclenchée lors du Bilan de Compétences.
› Questionnaire à froid : oralement ou en ligne, statistiques Qualité
Laissons la parole à nos apprenants
- Jérémy
Super formation, un bilan de compétences complet. Merci au programme Phineo !
- Anne
Merci à Phineo pour la formation que je n’aurais pas pu faire sans le CPF !
- Mickael
Grâce à vous j’ai pu me former à la création d’entreprise !
- Christine
Une formation qui s’adapte à mon niveau en immersion totale !
- Anna
Grâce à la formule Phineo j’ai pu améliorer mes connaissances dans la création d’entreprise.
- Christophe
J’en rêvais depuis longtemps, merci Phineo !
- Thomas
La formation m’a permis de me perfectionner en anglais avec un vocabulaire varié.
- Nina
Grâce au système Phineo, j’ai pu faire une formation très qualitative. Merci pour ce service de qualité !
- Julien
Grâce au CPF j’ai pu bénéficier d’une formation sur une thématique qui me plaisait.
- Konstantine
J’ai pu faciliter mes échanges avec les clients anglophones grâce à la formation d’anglais !
Vous souhaitez obtenir un financement professionnel pour suivre votre formation ?
Cette formation est éligible aux financements des professionnels. Pour obtenir votre financement, nous vous proposons un accompagnement gratuit, pour obtenir votre remboursement total ou partiel de votre action de formation. Il vous suffit de vous laisser guider en cliquant sur le bouton juste en dessous.
CHOISIR SON PARCOURS
Comment prendre une formation enchantée ?
Choisir votre parcours de formation
Visitez notre catalogue pour choisir le parcours de formation qui vous intéresse. Langue, logiciel et bien d’autres formations vous attendent.
Créez votre dossier
Vous pouvez acheter votre formation directement sur notre site par carte ou virement.
ou
Vous pouvez également choisir l’option de financement CPF sur votre plateforme.
Accédez à votre parcours
Une fois votre formation achetée ou votre dossier CPF envoyé, nous prendrons contact avec vous pour vous donner accès à votre parcours de formation Phineo.
FAQ
Comment suivre une formation ?
Toutes les formations que vous réaliserez avec la formation enchantée se dérouleront directement sur cette application dans laquelle vous retrouverez du contenu théorique vous permettant de développer vos compétences et du contenu interactif pour passer à la pratique.
À l’issue de votre formation, si vous avez choisi cette option, vous serez inscrit pour le passage d’une certification qui servira à attester de vos nouvelles compétences. Pour vous assurer de ne rater aucune des étapes de la procédure, suivez bien les indications qui vous seront données par le service client.
Comment fonctionne le CPF ?
Comment accéder à mon compte personnel de formation ?
Pour vous connecter à votre compte CPF, il faut vous rendre sur le site “Moncompteformation.gouv.fr”. Il y a plusieurs façons de vous connecter, il faudra vous munir de vos identifiants de connexion FranceConnect en passant par la connexion “impots.gouv.fr”, “assurance maladie”, “mobile connect et moi” si vous êtes client chez Orange ou alors “l’identité numérique” si vous avez un compte chez La Poste. Si c’est votre première connexion, vous devrez créer votre compte, il faudra vous munir de votre numéro de sécurité sociale et suivre les étapes de création de compte.
À quoi servent les certifications ?
Les certifications que vous passerez à l’issue des formations sont enregistrées au RNCP ou au RSCH, deux répertoires nationaux destinés à la formation permettant d’attester du niveau de leur détenteur et d’ainsi favoriser leur employabilité.
Lorsque vous détenez une certification, vous pouvez la mettre sur votre CV au même titre qu’un diplôme et ainsi montrer à un employeur, de manière fiable, les compétences que vous détenez. Cela peut vous permettre d’évoluer à un poste plus important, d’obtenir une augmentation, ou encore de vous reconvertir dans un métier plus proche de vos objectifs.
Qu’est ce que la certification Qualiopi?
Qualiopi, mis en place par la loi “Avenir professionnel”, est une norme qualité qui a pour but de garantir une qualité renforcée des offres de formation en France. Les organismes de formation professionnelle, d’apprentissage et de développement des compétences sont concernés. La formation professionnelle est au centre des enjeux de la relance économique française. Pour en savoir plus sur la certification Qualiopi, rendez-vous sur le lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/acteurs-cadre-et-qualite-de-la-formation-professionnelle/article/qualiopi-marque-de-certification-qualite-des-prestataires-de-formation